今年4月に入社した施工担当新入社員のフォローアップ研修を本社にて実施しました。
半年間の振返りから基礎知識・技術・作業時の危険に対する再認識と再確認を
中心に座学、実技を通して2日間行いまいした。
入社から8ヵ月、配属先で成長してきた姿がみられこちらも嬉しく頼もしく思います。
また、今回の研修では久しぶりに会う新入社員同士お互い刺激を受けながら
さらなる自信とモチベーションアップに繋がったのではないかと思います。
2人の今後の活躍がとても楽しみです。
社員の成長こそ会社の成長とし、今後も社員教育はもちろん若手社員も不安が
あればすぐに相談できる体制を整えるよう努めてまいります。

7月24~26日の3日間、今年も2名の高校生がインターンシップに来てくれました。
当社のインターンシップは当社の事業内容はもちろんですが建設業、足場の役割についての話、
現場見学、KYトレーニング、研修センターでの作業実習、1/10サイズの足場模型で自由に作成した
形を最後に実際の足場材料で組たてるところまで行います。
今年も暑い中にはなりましたが、最後まで真剣に一生懸命取り組んでくれました。
参加してくれた2人の進路選択、夢へ‘あるく’一歩に役立つ事ができたら嬉しく思います。

4月1日に山口グループ合同入社式を行いました。
今年は仮設事業部に4名の新卒社員を迎える事ができました。
ビジネスマナー研修や山口アルク株式会社研修センターでの新人研修を終え、それぞれの営業所へ配属されました。
今後の彼らの活躍を大いに期待すると共に、社員一同新な気持ちでさらに邁進してまいります。